廉政风险排查防控工作是落实党风廉政建设责任制、构建和完善反腐惩防的一项重要举措。近日，余杭区机关事务服务中心召开廉政风险排查防控工作动员会，中心领导吕建斌做动员讲话，要求广大干部职工要牢固树立廉政风险意识，自觉参与到防控工作中来，形成开展廉政风险防控管理工作的良好氛围。

　　会后，各个科室根据“三定方案”以及前期中心梳理精细化管理岗位进行对照，形成权责目录。从中心、内设科室（含下属后勤用车服务有限公司）、公职人员岗位三个层面入手，全面深入排查在议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等六个方面的廉政风险。中心领导率先垂范，排除思想阻力，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险。根据权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三个类别评定廉政风类别，在风险类别排查审定的基础上，制定中心层面和内设科室“两张廉政风险清单”。