为深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，扎实推进年轻干部教育管理，6月17日，我局组织开展年轻干部警示教育暨“青年话作风”交流研讨会。局党组成员、副局长楼华主持会议，局组织人事处、机关党委、局属单位主要负责人以及局系统年轻干部参会。

会议组织全体人员观看了内部警示教育片，并通报了典型案例，警示年轻干部以案为鉴、举一反三，为全体年轻干部敲响了警钟。

会议部署了年轻干部问题查改以及谈心谈话、家访等工作，要求年轻干部聚焦“十个方面”存在的突出问题，以动真碰硬的态度查摆作风建设短板、建立整改台账，切实推动问题闭环解决。在“青年话作风”交流研讨环节，年轻干部结合岗位实践，围绕日常工作中的痛点难点，分享“把纪律规矩融入服务保障”“以实干担当破解发展难题”的思考。

楼华进行了总结讲话，并对年轻干部提出了三点要求：一要以严立魂，把纪律规矩刻在心底，严守政治纪律、严管小事小节、严筑监督防线；二要以实强基，把务实担当融入工作，立足岗位办实事、对标前沿练实功、攻坚克难求实效；三要以干促行，把廉洁担当扛在肩上，以实干夯实底气、以清廉校准方向、以勤廉树标杆。

本次活动以“学案例、看警示、谈体会、悟担当”相结合的方式，为年轻干部敲响纪律警钟、指明成长方向。下一步，我局将持续深化年轻干部教育管理，推动作风建设走深走实，为机关事务工作高质量发展注入青春动能。

（组织人事处）