自开展新一轮解放思想大行动以来，我局在市直机关大行动领导小组的领导和有力指导下，局党组高度重视，行动迅速，认真按照市直机关的统一部署，切实抓好大行动统一思想阶段各项工作任务，进展顺利，效果良好。
　　一、第一阶段工作特点
　　（一）行动迅速，部署周密。
　　一是迅速研究制定下发了局新一轮解放思想大行动的实施方案。二是召开了局中层以上干部会议，对局大行动工作进行专题动员部署。三是成立了由党组书记、局长任组长，其它局领导任副组长，各处室、各单位支部书记为成员的局大行动领导小组，下设办公室在局机关党委，迅速启动大行动工作。四是制定下发了局大行动第一阶段任务分解方案。各处室、各单位积极行动，结合工作实际，成立了领导小组，制定了具体实施方案。
　　（二）领导带头，真学实干。
　　一是第一时间召开了局中心组专题学习会，认真学习王国平书记在杭州市领导干部迪拜培训班上的重要讲话精神，局班子成员带头畅谈学习心得，把学习讨论作为学先进、找差距、理思路、谋发展的重要举措，并围绕建设“生活品质之城”、打造后勤服务品牌、推进机关事务工作“三化”建设进行了讨论交流，提出了局大行动工作要求，从“五个注重”入手，推动机关事务工作新一轮大发展。即：注重服务理念、方式创新，推动服务保障工作有质的飞跃；注重以人为本，进一步提升品质服务；注重重点工程项目，加快市级专项用房建设；注重节能减排，加强节约型机关建设；注重队伍建设，促进执政能力提高。二是各处室、各单位认真开展了“三会一谈”活动，即领导班子专题学习会、专题研讨会、专题组织生活会和解放思想大家谈等专题活动。
　　（三）形式多样，载体丰富。
　　一是着力抓好“十个一”活动，即：组织好一场动员会；开展一次中心组学习；开展好一系列学习讨论活动；开展好一次征集义务监督员和服务对象意见建议活动；组织好一批体会文章；开展好一次交流总结会；召开一次后勤系统研讨会，交流经验，反骄破满，树立学习标杆；开展好一次建言献策活动；组织好一次党员干部结对帮扶城乡困难家庭走访慰问和廉政文化进工地活动；开展好一次集中制定整改举措活动。二是各单位、各处室还专门召开了学习会、组织上党课、召开党员大会、写学习心得体会文章等。
　　（四）注重实效，统筹推进。
　　在学习讨论中，我局注重做好结合文章，把大行动与十七大精神主题宣传教育实践活动紧密结合起来，与纪念改革开放30周年紧密结合起来，与创建文明机关、健康机关、为民服务活动紧密结合起来，与2007年度市直单位综合考评社会评价整改意见紧密结合起来，与“树新形象、创新业绩”主题实践活动、全面推进基层党组织建设紧密结合起来，与促进各处室、各单位完成下半年职能工作目标任务和谋划明年工作思路紧密结合起来。
　　第一阶段我局中心组专题学习讨论2次，交流研讨会1次，各处室、各单位普遍召开了2次以上的学习讨论会和座谈会，全局有460多人参加了学习讨论。通过学习讨论和全面动员，使我局干部职工深刻理解了开展大行动的重大意义，准确把握了大行动的指导思想、重点内容和目标任务，为搞好大行动奠定了思想基础，基本上达到了统一思想，理清思路，推动工作的预期目标。
　　二、存在的问题
　　一是个别单位学习不够扎实，工作主动性不强；二是个别单位联系实际不够深入，实效性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。
　　三、第二阶段工作安排
　　根据市直机关、局党组大行动第二阶段工作的总体部署，大行动落实举措阶段分三个时段进行，第一时段主要是深入学习宣传贯彻市委十届四次全会精神，结合本单位工作职能，查找问题，认清差距；第二时段主要是剖析原因，明确方向；第三时段主要是落实整改，提出创新举措。主要抓好以下五项工作：
　　1、认真组织党员干部职工重点学习贯彻王国平书记在市委十届四次全体（扩大）会议上的报告，结合工作实际，查找问题，认清差距，召开支部书记交流研讨会。
　　2、对照“建设‘生活品质之城’、打造后勤服务品牌”的要求，结合本单位的工作职能和2007年度市直单位综合考评社会评价及义务监督员会议中征求到的意见建议，认真组织干部职工深刻剖析机关作风建设和服务品质方面存在问题和差距的原因，理清本单位符合机关事务工作“三化”要求发展理念的新目标、新思路，推出后勤管理服务的新举措。
　　3、围绕如何提高干部素质、强化宗旨意识、反骄破满、深化机关作风建设，如何提升机关效能和服务水平，如何立足本职为“建设‘生活品质之城’打造后勤服务品牌”作贡献等问题，深入展开讨论。
　　4、召开一次专题组织生活会，党员领导干部对照“倡导八种风气、展示良好形象、追求一流业绩、共创品质之城、打造服务品牌”的要求，普通党员对照“共创品质之城、打造服务品牌、党员争当先锋”的要求，畅谈学习体会，明确努力方向。
　　5、开展主题实践活动，在全体干部职工中开展“我为推进机关事务工作跨越发展建言献策”活动。