目标名称

考核内容及指标

进展情况

安全保卫

落实市民中心安全责任制，确保市民中心安全。不发生重大火灾事故、反恐怖事件以及特大群体性事件。

一是完善制度建设。汇编《市民中心消防系统图》；出台《杭州市民中心区域消防安全管理规定》；与入驻单位签订市民中心反恐、综治以及消防安全责任书。梳理消防问题清单提交局党委，提交市民中心半年度安全工作报告。制定下发《市民中心行政区反恐怖工作应急预案》、《市民中心火灾防控体系图》。

二是组织消防实战演练。2月组织特勤大队和部分义务消防员在P3停车场开展消防实战演练，6月开展C座消防应急处置演练，7月开展P3停车场车辆自燃演练和D座全要素消防演练,8月指导并协同规划馆开展消防联动演练。

三是开展消防隐患排查。督促相关单位、部门整改落实；做好每日防火巡查工作，抄送涉及消防设施设备的问题并督促修复；建立消防微站群和消防检查群，每日实时报送消防检查情况。9月实现市民中心行政区消防报警系统的联网联动功能。

四是开展消防安全知识宣传与培训。与市消防支队合作，宣传消防公益广告，播放消防安全视频；6月邀请消防支队的专家对各入驻单位消防安全负责人和义务消防员进行培训。做好7月14日戴市长召开市民中心消防安全工作会议的准备和协调工作。

五是健全联勤联动联防机制。6月召开半年度联勤会议，并修改完善《市民中心行政区安保工作联勤联动联防预案》。9月《市民中心行政区反恐怖工作应急预案》相关材料汇编成册下发市民中心各安保联勤联防单位，建立市民中心反恐工作微信群，每日报送工作情况。                                     六是提升市民中心安保工作管理力度。十九大召开期间，实行双岗值班制度；特保大队制定专题安保方案；武警中队增加两个巡逻组次，扩大巡逻范围至外环。

房产统一管理

完成市监察委、国资委、外侨办、大数据局等单位办公用房调配工作；依据发改投资〔2014〕264号文件，制定杭州市机关事业单位办公用房配置标准；制定租入办公用房管理实施办法；制定杭州市行业协会商会脱钩改革行政办公用房管理办法。

1、做好新增及调整机构办公用房调配工作，已完成市监察委、国资委、外侨办、大数据局等单位办公用房调配工作。2、租用办公用房实施细则上报局长办公会议审议。3、制定《杭州市行业协会商会脱钩改革行政办公用房清退管理办法》，做好第一、二批行业协会商会脱钩试点工作办公用房使用情况审核。4、配合市审计局完成对市级机关事业单位房产使用情况的专项审计，扎实推进审计意见整改。

公车服务管理

贯彻落实公车管理有关要求，严格执行“六个不得”“八个不准”；完成市公务用车平台建设，并指导区、县（市）公务用车平台建设。

已完成。

公共机构节能管理

推进市民中心节能改造，年内完成市民中心主楼LED照明改造，完成裙楼分布式太阳能光伏发电项目建设。实施公共机构能耗监控平台建设，完成160家公共机构计量设备的安装。实现2017年市民中心行政区域单位建筑面积年耗电量、人均年用水量同比下降3%以上。

1.落实节能目标与责任。一是制定《2017年公共机构节约能源资源工作要点》《2017年市直机关节能指标》，召开各区、县（市）节能工作会议和市直单位节能联络员会议，研究部署年度节能工作任务。二是完成半年度公共机构能源资源消耗统计。三是会同市经信委能源监察中心组织开展夏季用能情况督查。

2.推进市民中心节能改造。2月完成“市民中心裙楼屋顶分布式光伏发电合同能源管理服务采购项目”公开招标采购，8月并网发电，10月底通过验收。6月完成“市民中心行政区域LED照明改造项目”公开招标采购，7月完成项目合同签订，10月完成施工并通过验收。

3.推进能耗监控平台建设。完成平台系统开发并优化，市民中心内完成与中电、源牌电表、水表采集数据的对接，对中心内办公的130余家公共机构基本信息进行录库，市民中心外完成对200家公共机构电表、数据采集器等设备的安装施工，并实现采集数据上传到平台上。

4.加强公共机构节能宣传。一是注重节能日常宣传教育，张贴节能提示性标识标牌，制作墙面灯箱节能海报和路灯节能公益广告，引导干部职工规范合理地使用能源资源。二是组织开展“节能有我 绿色共享”为主题的节能宣传周活动；协同举办节水宣传周活动。

5.开展示范单位创建。一是组织申报创建节约型公共机构示范单位；开展节约型公共机构示范单位创建调研指导。二是开展市民中心节水型单位创建，加强节水目标责任管理，组织实施市民中心水平衡测试和能源审计，上报市民中心节水型示范单位创建材料。

人力社保大楼车库项目

完成市人力社保大楼立体车库建设，3月完成设备安装，6月底前通过综合验收并交付使用。

已完成。

广电监测用房项目

市广播电视监测中心监测用房项目完成投资0.51亿元。三季度完成通风系统安装，四季度完成空调系统、消防系统、水电、装饰装修和竣工验收。

装饰工程，安装工程全部完成，完成消防检测及验收，并已组织召开竣工验收会议。

幼教服务保障

建设名师工作室，通过名师引领，与教师同行研修、共同成长，同时也为幼儿园师资人才的培养与储备提供有效途径和场所；开展菜单式家长学校课程；幼儿教育满意率90%以上。

1.积极开展名师工作室活动。一是名师工作室成员与集团教师结对，充分发挥名师引领示范作用，全面提高师资水平。二是开展名师工作室共读活动，通过个体阅读、集体共读、实践链接、案例讨论、专家引领等多种方式组织教师开展深度阅读。三是开展“聚焦儿童语言领域说明性讲述核心经验”主题研修，聘请各学前教育专家指导课程活动。四是组织工作室成员参与各项培训。 五是名师工作室分组引领全体教师开展绘本教学研修活动。

2.持续推进园本课程建设。通过组织“慧悦读、绘发现”、咔蜡美创节、咿瑟音乐节、“绘玩.悦音”等一系列活动，建构国际化视野下的生活课程体系。开展发现生活博物馆课程，首次将中华优秀文化融入幼儿教育，各大新闻媒体报道称赞我园幼教课程创新活动。

3.建构双向互动的新型家园沟通模式。以班级为单位制定家长需求征询方案，根据征询到的家长需求设计个性化的开放活动清单，开展家长咨询日活动和菜单式家长学校课程建设，为家长提供切实有帮助的培训。如：幼小衔接、一起编织、育儿知识、一起阅读、急救培训、新生入园焦虑应对、走进工作坊等。

4.开展家长满意度调查。开展家长满意度调查，积极征询家长意见建议，平均家长满意率为98.6%，比去年有较大幅度的提高。同时，对家长提出的意见建议进行了整合，积极调整改善，努力提升幼教服务质量。10月下旬，区教育督导评估组对幼儿园300多位家长进行了问卷调查，口头反馈测评满意率达99.7%。