近年来，建德市机关事务服务中心围绕中心、服务大局，积极参与“烟头不落地、建德更美丽”行动，全力推进控烟工作，更好地营造文明和谐氛围。日前，杭州市爱卫办下发《关于命名2019年度杭州市无烟单位的通知》，建德市机关事务服务中心被命名为“杭州市无烟单位”，2019年度建德仅2家单位获此命名。

加强领导，落实责任。成立以中心主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，对控烟工作任务进行细化分解，将任务落实到相关科室和责任人。落实联络员制度，指定专人负责日常工作，及时上报工作进展情况及信息，收集整理资料台账。定期召开领导小组会议，研究布置控烟工作，分析形势、查找不足、制定措施、解决问题，做到控烟工作与单位中心工作同安排、同布置、同检查。

有章可循，有规可依。对单位工作人员吸烟情况进行调查摸底，重点掌握吸烟人员的情况进行登记，并制定针对性的劝诫计划和干预措施。在单位办公室、会议室内进行无烟环境布置，严禁放置烟灰缸，并把控烟情况纳入星级科室考核。对照《无烟单位评估细则》，制定实施《禁烟规章》《控烟考核办法》等，严格落实工作奖惩制度，促进控烟工作。

宣传发动，营造氛围。加大宣传力度，注重自我约束与监督管理并举，充分利用橱窗、信息栏、宣传吸烟的危害性和公共场所禁烟的必要性，引导干部职工正确看待控烟工作，自觉配合单位控烟工作，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性，布置相关控烟工作，开展吸烟有害健康宣传工作，通过教育培训和单独谈心聊天，教育引导广大干部职工树立健康理念，拒绝烟草侵害。在每年的环境日和无烟日，开展形式各样的活动，营造良好氛围。

相互监督，相互提醒。召开单位干部职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规，宣讲创建的必要性、重要性和具体实施步骤，明确全体干部职工对吸烟负有劝阻的责任和义务。通过共同努力，在单位内掀起了禁烟控烟的思想热潮，推动相互监督、相互提醒的工作机制落到实处。