2月15日下午，浙江省机关事务管理局召开“面对面”述廉评议会。局党组书记、局长谢小云主持会议并讲话。会上，9家直属单位主要负责人逐一报告2022年度履行主体责任、“一把手”第一责任人职责情况，局分管领导逐一进行点评，其他14家单位进行书面述职。会议充分肯定述责单位全面从严治党责任压得实、工作抓得紧、底线守得牢，各有特色、各有亮点，展现出新作为、取得了新成绩。会议强调，要深入贯彻落实党中央、中央纪委和省委、省纪委重大决策部署，坚持把党的全面领导贯穿机关事务工作全过程各环节，坚持全面从严治党战略方针，坚持自我革命战略定力，坚持勤廉并重追求，纵深推进清廉机关事务建设，切实为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。

要真重视、真落实：充分认识全面从严治党的重要性和必要性，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断激发抓党建强党建内生动力，真正变“要我抓”为“我要抓”，切实推进党的自我革命战略部署在省机关事务管理局落实落细。

要重融合、重实效：积极探索实现党建与机关事务工作深度融合的有效路径，推进党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以系统思维有效破解“两张皮”的问题。

要敢创新、敢攻坚：强化党建责任意识，针对工作中的痛点、难点、堵点，创新思维、创新载体、创新方法，进一步加强党建带团建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，最大程度激发群团组织的创造力和战斗力，为机关运行保障现代化先行凝聚人心、汇聚智慧、集聚力量。

要强单元、强基础：坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，不断夯实基层党建基础，迭代升级清廉单元建设，充分发挥先锋支部的示范引领作用，推动形成上下贯通、执行有力的组织体系。

要建制度、建机制：根据新时代党的建设总要求，紧密结合机关事务工作实际，及时修订和完善党建工作制度，逐步形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的党建工作长效机制。聚焦清廉机关事务数字化子场景打造，以用促建、以建促用，实现以高质量党建引领机关运行保障现代化先行。

局领导徐樟清、杜芬萍、刘文波、倪艳红、华来成，二级巡视员，派驻纪检监察组负责人，机关有关处室主要负责人、局机关纪委委员参加会议。

小链接：“面对面”述廉评议机制

省机关事务局该项机制被评为全省机关党建工作创新成果。浙江省机关事务管理局直属单位共23家，党组织100多个，党员超1700名，职工近6000名，业务范围涵盖政府采购、公积金、房产、公车、学前教育、酒店、餐饮等众多领域，点多面广线长，管理难度大。在落实全面从严治党主体责任过程中，局党组一直坚持每年召集直属单位主要负责人，面对面听取全面从严治党主体责任和“第一责任人”履责情况汇报，将其作为党建考核的重要一环，通过集体听情况、找问题、明思路、强监督，不断创新完善相关做法，并将党建考核占综合考评的比例大幅调升至40%，有力推动全面从严治党不断走向纵深。