为闭环落实习近平总书记当年对莫干山发展的殷殷嘱托，浙江省机关事务管理局党组将莫干山高质量发展作为“一号工程”，强力推动人才向山上集聚、资金向山上汇流、资源向山上倾斜、机制向山上保障。近期，根据莫干山项目规划建设、数字化改革、市场宣传营销、财务管理、酒店服务管理等改革发展需要，局党组面向局属单位选拔优秀人才，经过前期报名筛选，选出6名人员作为首批人才赴莫干山挂职锻炼。

4月20日，局党组召开赴莫干山挂职锻炼人员座谈会，党组书记、局长谢小云出席会议并讲话。党组副书记、副局长徐樟清，办公室、人事处负责人参加会议。

谢小云对挂职锻炼人员提出殷切期望：一是加强学习，深入学习莫干山历史文化，广泛拓展文旅、经济、金融、建设开发等知识，把自己打造成复合型、创新型人才。二是调研开路，要把握习近平关于调查研究重要论述的精髓要义，掌握科学方法，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把调研成果转化为工作成效。三是勇于实践，要以主人翁的姿态迅速转变角色，在新的工作岗位上发挥个人所长，在实践锻炼中增长才干，为莫干山高质量发展添砖加瓦。四是锤炼作风，要脚踏实地、敢闯敢干，工作要认真较真，保持年轻人的一身正气、一股朝气、一缕清风，做到走得快、走得稳、走得远。

会后，6名挂职锻炼人员赴莫干山正式报到。大家纷纷表示，感谢局党组给予的学习锻炼机会，决不辜负领导信任和组织重托，将坚持调研开路，扎根基层、服务基层，努力干出一番成绩，为莫干山高质量发展贡献自身力量。

据悉，为推动局系统各类人才“想上山、愿上山、抢着上山”，局党组已经出台有关莫干山挂职锻炼的意见，每年将从局系统抽调5-10名工作人员赴莫干山锻炼挂职。同时，将开展定期走访，及时了解表现情况，并做好挂职期满后续跟踪管理工作，确保挂职锻炼取得实效。