为了打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为余杭区机关事务高质量发展提供坚强组织和人才支撑，近日，区机关事务服务中心组织开展“勤苗培育”项目小结暨“清风护苗”交流活动。

在交流会上，“勤苗培育”项目负责人分别汇报了挂职项目开展情况，并对下阶段的工作进行详细安排部署。中心副主任朱军对各组挂职项目完成情况、项目成员表现情况均给予充分肯定，勉励大家要继续展现“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的精神面貌。“勤苗培育”挂职项目帮助中心年轻干部开阔视野，增长阅历，进一步加深了大家对中心工作的全面了解，为将来工作打下了良好坚实的基础。

在“清风护苗”项目交流环节中，年轻干部们重温入党申请书、重忆入党初心本心。每一份入党申请书，都是一种承诺、一份担当。年轻干部结合个人的成长经历和组织的关心培养，互相交流如何更好地感恩组织、担当使命。最后，年轻干部分享清廉故事和清廉书籍观后感，交流学习心得，以书香涵养清廉之风。

本次“勤苗培育”项目小结暨“清风护苗”交流活动，为中心干部营造了“比学赶超”的浓厚氛围，尤其是激励年轻干部要继续发扬踏实肯干、勤奋履职的作风，继续为余杭机关事务高质量发展贡献力量。同时也引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，正心明道、笃行奋发，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

下一步，中心将聚焦干部队伍专业化建设要求，持续推进“勤苗培育”及“清风护苗”干部培养专项行动，多维提升干部队伍引领现代化建设能力。